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“沒(méi)想到45天就能敲定AI算法總監(jiān)，玨佳獵頭公司的精準(zhǔn)匹配能力超出預(yù)期！”深圳某智能駕駛科技企業(yè)HRD李總近日在行業(yè)交流中，頻頻為合作的獵頭公司點(diǎn)贊。在AI人才“一崗難求”的當(dāng)下，這家深圳獵頭公司用專(zhuān)業(yè)服務(wù)打破了“高端人才招聘周期長(zhǎng)、匹配度低”的行業(yè)困局。AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)升級(jí)，獵頭公司成企業(yè)破局關(guān)鍵隨著生成式AI技術(shù)的爆發(fā)，深圳作為科創(chuàng)高地，AI相關(guān)企業(yè)對(duì)高端人才的需求呈井噴式增長(zhǎng)。某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2025年AI算法總監(jiān)崗位的平均招聘周期長(zhǎng)達(dá)92天，部分企業(yè)甚至花費(fèi)半年仍未···
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“算法工程師年薪開(kāi)到120萬(wàn)仍招不到人，應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷卻堆成山”，2025年的深圳就業(yè)市場(chǎng)，硬科技領(lǐng)域的人才供需矛盾愈發(fā)突出。玨佳獵頭公司最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，深圳半導(dǎo)體與AI兩大核心賽道人才缺口已達(dá)8萬(wàn)，其中資深技術(shù)崗缺口占比超60%，一場(chǎng)白熱化的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正在上演。半導(dǎo)體：芯片人才成“香餑餑”，跨專(zhuān)業(yè)求職者迎來(lái)機(jī)遇作為硬科技的核心支柱，深圳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正面臨“產(chǎn)能擴(kuò)張快于人才供給”的困境。據(jù)玨佳獵頭公司半導(dǎo)體事業(yè)部統(tǒng)計(jì)，2025年深圳半導(dǎo)體領(lǐng)域人才缺口達(dá)5.2萬(wàn)，其中生產(chǎn)制造類(lèi)缺1···
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在AI技術(shù)飛速迭代的當(dāng)下，核心算法人才成為科技企業(yè)突圍的關(guān)鍵，而AI算法總監(jiān)這類(lèi)高端崗位的招聘，往往讓企業(yè)HR陷入“求才若渴卻無(wú)從下手”的困境。近日，玨佳獵頭公司憑借專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)能力，僅用30天便為深圳某知名科技公司精準(zhǔn)匹配AI算法總監(jiān)人選，順利完成交付，贏得企業(yè)高度贊譽(yù)。急企之所急：高端AI人才招聘陷入“三重困境”此次合作的科技公司專(zhuān)注于智能駕駛領(lǐng)域，隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)張，急需一位兼具技術(shù)深度與管理能力的AI算法總監(jiān)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克核心技術(shù)難題。然而，崗位招聘啟動(dòng)一個(gè)多月后，企業(yè)H···
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在深圳南山科技園，玨佳獵頭公司的AI人才顧問(wèn)王經(jīng)理每周要對(duì)接十余家家科技企業(yè)的招聘需求，“算法工程師崗位掛了三個(gè)月，符合要求的候選人一只手?jǐn)?shù)得過(guò)來(lái)”成為常態(tài)。2025年，我國(guó)人工智能人才缺口已超500萬(wàn)人，供需比例達(dá)1∶10，深圳作為科創(chuàng)高地，這一矛盾更為突出。從獵頭視角看，企業(yè)與其“廣撒網(wǎng)”式招聘，不如精準(zhǔn)發(fā)力破解人才困局。缺口加劇：三類(lèi)核心崗位成搶人主戰(zhàn)場(chǎng)智聯(lián)招聘《2025年人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，AI行業(yè)核心崗位需求呈爆發(fā)式增長(zhǎng)，其中技術(shù)、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品三類(lèi)崗位最為···
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氫能燃料電池堆人才緊缺，深圳玨佳布局賽道，新能源推薦率90%
2025-11-22在“雙碳”目標(biāo)引領(lǐng)下，氫能作為零碳能源的重要載體，正迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，2024年國(guó)內(nèi)氫能產(chǎn)業(yè)規(guī)模已突破4000億元，其中燃料電池堆作為核心部件，市場(chǎng)需求同比激增120%。然而，產(chǎn)業(yè)快速擴(kuò)張的背后，是氫能燃料電池堆人才的嚴(yán)重緊缺——相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才缺口超30萬(wàn)，核心技術(shù)崗位招聘周期普遍長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月，獵頭公司成為企業(yè)破局的關(guān)鍵力量，深圳玨佳獵頭公司便是其中的領(lǐng)軍者。人才缺口成產(chǎn)業(yè)瓶頸，獵頭服務(wù)需求井噴氫能燃料電池堆技術(shù)融合了材料科學(xué)、電化學(xué)、機(jī)械工程等多學(xué)科知識(shí)，對(duì)人才的綜合能··· -
“月薪5萬(wàn)招燃料電池結(jié)構(gòu)工程師，經(jīng)驗(yàn)3年以上即可”“研發(fā)總監(jiān)崗位年薪保底80萬(wàn)，配套股權(quán)激勵(lì)”——在深圳新能源人才市場(chǎng)，這樣的招聘啟事早已不是新鮮事。隨著氫能被納入國(guó)家能源戰(zhàn)略，燃料電池堆作為核心部件的技術(shù)攻堅(jiān)進(jìn)入關(guān)鍵期，深圳作為新能源產(chǎn)業(yè)高地，相關(guān)人才缺口已突破7200人，企業(yè)“搶人戰(zhàn)”愈演愈烈，專(zhuān)業(yè)獵頭公司服務(wù)成為破解困局的重要抓手。人才缺口為何集中爆發(fā)？技術(shù)攻堅(jiān)遇“人才瓶頸”深圳氫能產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)式增長(zhǎng)，直接引爆人才需求。數(shù)據(jù)顯示，2024年深圳氫能相關(guān)企業(yè)已超800家，比···
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合成生物學(xué)代謝工程人才緊缺，深圳玨佳布局賽道，生物醫(yī)藥推薦率91%
2025-11-21“面試了8位合成生物學(xué)代謝工程方向的候選人，僅1位符合崗位核心需求”，深圳某生物科技企業(yè)HR李經(jīng)理的吐槽，道出了當(dāng)下行業(yè)人才市場(chǎng)的痛點(diǎn)。隨著合成生物學(xué)在生物醫(yī)藥、新能源等領(lǐng)域的爆發(fā)式增長(zhǎng)，代謝工程人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，專(zhuān)業(yè)獵頭公司成為企業(yè)破解招聘難題的關(guān)鍵力量，深圳玨佳獵頭公司便是其中的佼佼者。人才缺口拉響警報(bào)，行業(yè)發(fā)展遇“卡脖子”難題合成生物學(xué)被稱(chēng)為“第三次生物技術(shù)革命”，而代謝工程作為其核心技術(shù)，是實(shí)現(xiàn)生物制造產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)合成生物學(xué)相關(guān)企業(yè)近5年增長(zhǎng)超3倍，僅··· -
“用工程化思維改造生命體，讓細(xì)胞成為‘微型工廠’”，如今的合成生物學(xué)代謝工程正以這樣的顛覆性邏輯，成為生物醫(yī)藥領(lǐng)域的新增長(zhǎng)極。而作為產(chǎn)業(yè)高地的深圳，更是迎來(lái)人才需求爆發(fā)期，相關(guān)崗位缺口已超7300人，企業(yè)“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，專(zhuān)業(yè)獵頭公司的價(jià)值愈發(fā)凸顯。風(fēng)口已至：代謝工程重構(gòu)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)格局合成生物學(xué)代謝工程的核心，是通過(guò)基因編輯等技術(shù)優(yōu)化微生物代謝路徑，實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥中間體、抗體藥物等產(chǎn)品的高效合成。相較于傳統(tǒng)化學(xué)合成，這種“綠色制造”模式成本降低30%以上，污染排放減少50%，···
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當(dāng)深圳某物流科技企業(yè)的無(wú)人機(jī)編隊(duì)精準(zhǔn)完成山區(qū)藥品配送時(shí)，企業(yè)HR卻在為調(diào)度團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)招犯愁——“簡(jiǎn)歷收了上百份，懂飛控技術(shù)又通物流管理的復(fù)合型人才不到5個(gè)”。這一現(xiàn)狀并非個(gè)例，隨著無(wú)人機(jī)物流從概念走向落地，調(diào)度人才的緊缺已成為行業(yè)發(fā)展的“卡脖子”問(wèn)題，而專(zhuān)注賽道布局的玨佳獵頭公司，正以91%的物流科技人才推薦率，成為企業(yè)破局的關(guān)鍵伙伴。人才缺口成行業(yè)痛點(diǎn)，復(fù)合型能力需求凸顯無(wú)人機(jī)物流的爆發(fā)式增長(zhǎng)，始于政策與市場(chǎng)的雙重驅(qū)動(dòng)。2024年深圳發(fā)布的《物流科技發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》明確提出，到···
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“剛面試完3個(gè)候選人，連符合基礎(chǔ)要求的都沒(méi)碰到”，深圳某物流科技企業(yè)HR李經(jīng)理的吐槽，道出了當(dāng)下無(wú)人機(jī)物流行業(yè)的招聘困境。隨著無(wú)人機(jī)配送在快遞末端、生鮮運(yùn)輸?shù)葓?chǎng)景的規(guī)?；瘧?yīng)用，無(wú)人機(jī)物流調(diào)度人才已成為行業(yè)“剛需”，據(jù)深圳物流行業(yè)協(xié)會(huì)最新數(shù)據(jù)，該領(lǐng)域人才缺口已超7400人，不少企業(yè)為搶人開(kāi)出翻倍薪資，專(zhuān)業(yè)獵頭公司也因此成為企業(yè)的“救兵”。無(wú)人機(jī)物流并非新鮮概念，但近兩年在政策與技術(shù)的雙重驅(qū)動(dòng)下正式邁入“快車(chē)道”。深圳作為物流科技重鎮(zhèn)，已建成多個(gè)無(wú)人機(jī)配送示范片區(qū)，京東物流在深圳···
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量子通信核心器件人才緊缺，深圳玨佳布局賽道，科技企業(yè)推薦率92%
2025-11-19在“量子霸權(quán)”競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，量子通信因絕對(duì)安全的技術(shù)特性，成為各國(guó)科技布局的核心領(lǐng)域。然而，我國(guó)量子通信核心器件領(lǐng)域正面臨“人才荒”的瓶頸，專(zhuān)業(yè)人才缺口已超10萬(wàn)。在此背景下，深圳玨佳獵頭公司憑借對(duì)行業(yè)的深刻洞察，精準(zhǔn)布局量子通信人才賽道，服務(wù)的科技企業(yè)人才推薦成功率高達(dá)92%，為行業(yè)發(fā)展注入關(guān)鍵動(dòng)力。人才缺口成行業(yè)痛點(diǎn)，獵頭公司成破局關(guān)鍵量子通信核心器件涉及量子芯片、單光子探測(cè)器、光調(diào)制器等關(guān)鍵技術(shù)，對(duì)人才的跨學(xué)科素養(yǎng)要求極高——既需掌握量子物理的理論知識(shí)，又要具備半··· -
量子通信核心器件成科技制高點(diǎn)，深圳缺口超7500人，企業(yè)搶人突圍？
2025-11-19在全球科技競(jìng)爭(zhēng)的下半場(chǎng)，量子通信以其絕對(duì)安全的技術(shù)特性，成為各國(guó)角逐的戰(zhàn)略高地。而核心器件作為量子通信系統(tǒng)的“心臟”，直接決定技術(shù)壁壘與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。最新數(shù)據(jù)顯示，僅深圳一地，量子通信核心器件領(lǐng)域的人才缺口就已突破7500人，“搶人”正成為企業(yè)突圍的關(guān)鍵戰(zhàn)場(chǎng)，專(zhuān)業(yè)獵頭公司也因此成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要助力。量子通信崛起，核心器件人才成“香餑餑”量子通信的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程正在加速。從金融數(shù)據(jù)加密到政務(wù)信息傳輸，從國(guó)防安全到民生服務(wù)，量子通信的應(yīng)用場(chǎng)景不斷拓展。深圳作為我國(guó)科技創(chuàng)新的核心引擎，··· -
工業(yè)級(jí)3D打印材料人才緊缺，深圳玨佳布局賽道，高端制造推薦率超92%
2025-11-18“面試了8個(gè)候選人，連一個(gè)能聊透PEEK材料打印工藝的都沒(méi)有?！鄙钲谀掣叨?D打印企業(yè)HR總監(jiān)李女士的吐槽，道出了當(dāng)下行業(yè)的普遍困境。隨著工業(yè)級(jí)3D打印在航空航天、醫(yī)療器械等領(lǐng)域的爆發(fā)式增長(zhǎng)，核心材料人才的缺口正持續(xù)擴(kuò)大，而專(zhuān)業(yè)獵頭的介入成為破局關(guān)鍵。玨佳獵頭公司作為深耕高端制造領(lǐng)域的獵頭機(jī)構(gòu)，已提前布局該賽道，其人才推薦成功率超92%，成為企業(yè)爭(zhēng)搶的“人才擺渡人”。人才缺口達(dá)20萬(wàn)，3D打印材料成“卡脖子”環(huán)節(jié)據(jù)《2025年工業(yè)級(jí)3D打印產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)》顯示，國(guó)內(nèi)工業(yè)級(jí)3D··· -
“只要能招到有3年以上工業(yè)級(jí)3D打印樹(shù)脂研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，薪資再上浮20%都可以！”在深圳南山科技園，某高端裝備企業(yè)HR李經(jīng)理的招聘需求透著急切。這并非個(gè)例，隨著工業(yè)級(jí)3D打印技術(shù)在航空航天、新能源等領(lǐng)域的深度應(yīng)用，其核心載體3D打印材料正成為高端制造的“香餑餑”，而隨之而來(lái)的人才缺口問(wèn)題，讓深圳企業(yè)的搶人戰(zhàn)愈演愈烈。3D打印材料崛起，成高端制造“剛需”工業(yè)級(jí)3D打印早已告別“模型制作”的初級(jí)階段，在高端制造中扮演著關(guān)鍵角色。航天科技集團(tuán)用鈦合金3D打印的發(fā)動(dòng)機(jī)部件，實(shí)現(xiàn)減重···
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在“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略深入推進(jìn)的背景下，深圳作為智能制造產(chǎn)業(yè)高地，人才缺口問(wèn)題日益凸顯。近日，專(zhuān)注高端人才服務(wù)的玨佳獵頭公司正式推出“智能制造人才專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，首批已與新能源裝備、智能裝備制造、工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的3家龍頭企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，為企業(yè)精準(zhǔn)匹配核心技術(shù)及管理人才，引發(fā)行業(yè)廣泛關(guān)注。產(chǎn)業(yè)升級(jí)遇瓶頸，人才成核心突破口隨著智能化改造在制造業(yè)全面鋪開(kāi)，企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。某簽約的新能源裝備企業(yè)HR總監(jiān)透露：“我們急需既懂鋰電池生產(chǎn)工藝，又熟悉智能產(chǎn)線運(yùn)維的技術(shù)···