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深圳玨佳獵頭：30天高效交付某科技公司AI算法總監(jiān)崗，精準匹配獲贊譽
2025-11-24在AI技術(shù)飛速迭代的當下，核心算法人才成為科技企業(yè)突圍的關(guān)鍵，而AI算法總監(jiān)這類高端崗位的招聘，往往讓企業(yè)HR陷入“求才若渴卻無從下手”的困境。近日，玨佳獵頭公司憑借專業(yè)的獵頭服務(wù)能力，僅用30天便為深圳某知名科技公司精準匹配AI算法總監(jiān)人選，順利完成交付，贏得企業(yè)高度贊譽。急企之所急：高端AI人才招聘陷入“三重困境”此次合作的科技公司專注于智能駕駛領(lǐng)域，隨著業(yè)務(wù)擴張，急需一位兼具技術(shù)深度與管理能力的AI算法總監(jiān)，帶領(lǐng)團隊攻克核心技術(shù)難題。然而，崗位招聘啟動一個多月后，企業(yè)H··· -
深圳獵頭視角：2025人工智能人才缺口擴大，科技企業(yè)如何精準搶人？
2025-11-24在深圳南山科技園，玨佳獵頭公司的AI人才顧問王經(jīng)理每周要對接十余家家科技企業(yè)的招聘需求，“算法工程師崗位掛了三個月，符合要求的候選人一只手數(shù)得過來”成為常態(tài)。2025年，我國人工智能人才缺口已超500萬人，供需比例達1∶10，深圳作為科創(chuàng)高地，這一矛盾更為突出。從獵頭視角看，企業(yè)與其“廣撒網(wǎng)”式招聘，不如精準發(fā)力破解人才困局。缺口加劇：三類核心崗位成搶人主戰(zhàn)場智聯(lián)招聘《2025年人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，AI行業(yè)核心崗位需求呈爆發(fā)式增長，其中技術(shù)、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品三類崗位最為··· -
氫能燃料電池堆人才緊缺，深圳玨佳布局賽道，新能源推薦率90%
2025-11-22在“雙碳”目標引領(lǐng)下，氫能作為零碳能源的重要載體，正迎來爆發(fā)式增長。數(shù)據(jù)顯示，2024年國內(nèi)氫能產(chǎn)業(yè)規(guī)模已突破4000億元，其中燃料電池堆作為核心部件，市場需求同比激增120%。然而，產(chǎn)業(yè)快速擴張的背后，是氫能燃料電池堆人才的嚴重緊缺——相關(guān)專業(yè)人才缺口超30萬，核心技術(shù)崗位招聘周期普遍長達6個月，獵頭公司成為企業(yè)破局的關(guān)鍵力量，深圳玨佳獵頭公司便是其中的領(lǐng)軍者。人才缺口成產(chǎn)業(yè)瓶頸，獵頭服務(wù)需求井噴氫能燃料電池堆技術(shù)融合了材料科學、電化學、機械工程等多學科知識，對人才的綜合能··· -
氫能燃料電池堆技術(shù)攻堅，深圳缺口超7200人，新能源企業(yè)搶人瘋？
2025-11-22“月薪5萬招燃料電池結(jié)構(gòu)工程師，經(jīng)驗3年以上即可”“研發(fā)總監(jiān)崗位年薪保底80萬，配套股權(quán)激勵”——在深圳新能源人才市場，這樣的招聘啟事早已不是新鮮事。隨著氫能被納入國家能源戰(zhàn)略，燃料電池堆作為核心部件的技術(shù)攻堅進入關(guān)鍵期，深圳作為新能源產(chǎn)業(yè)高地，相關(guān)人才缺口已突破7200人，企業(yè)“搶人戰(zhàn)”愈演愈烈，專業(yè)獵頭公司服務(wù)成為破解困局的重要抓手。人才缺口為何集中爆發(fā)？技術(shù)攻堅遇“人才瓶頸”深圳氫能產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)式增長，直接引爆人才需求。數(shù)據(jù)顯示，2024年深圳氫能相關(guān)企業(yè)已超800家，比··· -
合成生物學代謝工程人才緊缺，深圳玨佳布局賽道，生物醫(yī)藥推薦率91%
2025-11-21“面試了8位合成生物學代謝工程方向的候選人，僅1位符合崗位核心需求”，深圳某生物科技企業(yè)HR李經(jīng)理的吐槽，道出了當下行業(yè)人才市場的痛點。隨著合成生物學在生物醫(yī)藥、新能源等領(lǐng)域的爆發(fā)式增長，代謝工程人才缺口持續(xù)擴大，專業(yè)獵頭公司成為企業(yè)破解招聘難題的關(guān)鍵力量，深圳玨佳獵頭公司便是其中的佼佼者。人才缺口拉響警報，行業(yè)發(fā)展遇“卡脖子”難題合成生物學被稱為“第三次生物技術(shù)革命”，而代謝工程作為其核心技術(shù)，是實現(xiàn)生物制造產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)顯示，我國合成生物學相關(guān)企業(yè)近5年增長超3倍，僅··· -
合成生物學代謝工程成生物醫(yī)藥新風口，深圳缺口超7300人，企業(yè)搶人？
2025-11-21“用工程化思維改造生命體，讓細胞成為‘微型工廠’”，如今的合成生物學代謝工程正以這樣的顛覆性邏輯，成為生物醫(yī)藥領(lǐng)域的新增長極。而作為產(chǎn)業(yè)高地的深圳，更是迎來人才需求爆發(fā)期，相關(guān)崗位缺口已超7300人，企業(yè)“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，專業(yè)獵頭公司的價值愈發(fā)凸顯。風口已至：代謝工程重構(gòu)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)格局合成生物學代謝工程的核心，是通過基因編輯等技術(shù)優(yōu)化微生物代謝路徑，實現(xiàn)醫(yī)藥中間體、抗體藥物等產(chǎn)品的高效合成。相較于傳統(tǒng)化學合成，這種“綠色制造”模式成本降低30%以上，污染排放減少50%，··· -
無人機物流調(diào)度人才緊缺，深圳玨佳布局賽道，物流科技推薦率91%
2025-11-20當深圳某物流科技企業(yè)的無人機編隊精準完成山區(qū)藥品配送時，企業(yè)HR卻在為調(diào)度團隊的擴招犯愁——“簡歷收了上百份，懂飛控技術(shù)又通物流管理的復合型人才不到5個”。這一現(xiàn)狀并非個例，隨著無人機物流從概念走向落地，調(diào)度人才的緊缺已成為行業(yè)發(fā)展的“卡脖子”問題，而專注賽道布局的玨佳獵頭公司，正以91%的物流科技人才推薦率，成為企業(yè)破局的關(guān)鍵伙伴。人才缺口成行業(yè)痛點，復合型能力需求凸顯無人機物流的爆發(fā)式增長，始于政策與市場的雙重驅(qū)動。2024年深圳發(fā)布的《物流科技發(fā)展行動計劃》明確提出，到··· -
無人機物流調(diào)度成新藍海，深圳缺口超7400人，物流科技企業(yè)搶人瘋？
2025-11-20“剛面試完3個候選人，連符合基礎(chǔ)要求的都沒碰到”，深圳某物流科技企業(yè)HR李經(jīng)理的吐槽，道出了當下無人機物流行業(yè)的招聘困境。隨著無人機配送在快遞末端、生鮮運輸?shù)葓鼍暗囊?guī)模化應(yīng)用，無人機物流調(diào)度人才已成為行業(yè)“剛需”，據(jù)深圳物流行業(yè)協(xié)會最新數(shù)據(jù)，該領(lǐng)域人才缺口已超7400人，不少企業(yè)為搶人開出翻倍薪資，專業(yè)獵頭公司也因此成為企業(yè)的“救兵”。無人機物流并非新鮮概念，但近兩年在政策與技術(shù)的雙重驅(qū)動下正式邁入“快車道”。深圳作為物流科技重鎮(zhèn)，已建成多個無人機配送示范片區(qū)，京東物流在深圳··· -
量子通信核心器件人才緊缺，深圳玨佳布局賽道，科技企業(yè)推薦率92%
2025-11-19在“量子霸權(quán)”競爭日趨激烈的今天，量子通信因絕對安全的技術(shù)特性，成為各國科技布局的核心領(lǐng)域。然而，我國量子通信核心器件領(lǐng)域正面臨“人才荒”的瓶頸，專業(yè)人才缺口已超10萬。在此背景下，深圳玨佳獵頭公司憑借對行業(yè)的深刻洞察，精準布局量子通信人才賽道，服務(wù)的科技企業(yè)人才推薦成功率高達92%，為行業(yè)發(fā)展注入關(guān)鍵動力。人才缺口成行業(yè)痛點，獵頭公司成破局關(guān)鍵量子通信核心器件涉及量子芯片、單光子探測器、光調(diào)制器等關(guān)鍵技術(shù)，對人才的跨學科素養(yǎng)要求極高——既需掌握量子物理的理論知識，又要具備半··· -
量子通信核心器件成科技制高點，深圳缺口超7500人，企業(yè)搶人突圍？
2025-11-19在全球科技競爭的下半場，量子通信以其絕對安全的技術(shù)特性，成為各國角逐的戰(zhàn)略高地。而核心器件作為量子通信系統(tǒng)的“心臟”，直接決定技術(shù)壁壘與產(chǎn)業(yè)競爭力。最新數(shù)據(jù)顯示，僅深圳一地，量子通信核心器件領(lǐng)域的人才缺口就已突破7500人，“搶人”正成為企業(yè)突圍的關(guān)鍵戰(zhàn)場，專業(yè)獵頭公司也因此成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要助力。量子通信崛起，核心器件人才成“香餑餑”量子通信的產(chǎn)業(yè)化進程正在加速。從金融數(shù)據(jù)加密到政務(wù)信息傳輸，從國防安全到民生服務(wù)，量子通信的應(yīng)用場景不斷拓展。深圳作為我國科技創(chuàng)新的核心引擎，··· -
工業(yè)級3D打印材料人才緊缺，深圳玨佳布局賽道，高端制造推薦率超92%
2025-11-18“面試了8個候選人，連一個能聊透PEEK材料打印工藝的都沒有。”深圳某高端3D打印企業(yè)HR總監(jiān)李女士的吐槽，道出了當下行業(yè)的普遍困境。隨著工業(yè)級3D打印在航空航天、醫(yī)療器械等領(lǐng)域的爆發(fā)式增長，核心材料人才的缺口正持續(xù)擴大，而專業(yè)獵頭的介入成為破局關(guān)鍵。玨佳獵頭公司作為深耕高端制造領(lǐng)域的獵頭機構(gòu)，已提前布局該賽道，其人才推薦成功率超92%，成為企業(yè)爭搶的“人才擺渡人”。人才缺口達20萬，3D打印材料成“卡脖子”環(huán)節(jié)據(jù)《2025年工業(yè)級3D打印產(chǎn)業(yè)人才白皮書》顯示，國內(nèi)工業(yè)級3D··· -
工業(yè)級3D打印材料成高端制造新寵，深圳缺口超7600人，企業(yè)搶人白熱化？
2025-11-18“只要能招到有3年以上工業(yè)級3D打印樹脂研發(fā)經(jīng)驗的工程師，薪資再上浮20%都可以！”在深圳南山科技園，某高端裝備企業(yè)HR李經(jīng)理的招聘需求透著急切。這并非個例，隨著工業(yè)級3D打印技術(shù)在航空航天、新能源等領(lǐng)域的深度應(yīng)用，其核心載體3D打印材料正成為高端制造的“香餑餑”，而隨之而來的人才缺口問題，讓深圳企業(yè)的搶人戰(zhàn)愈演愈烈。3D打印材料崛起，成高端制造“剛需”工業(yè)級3D打印早已告別“模型制作”的初級階段，在高端制造中扮演著關(guān)鍵角色。航天科技集團用鈦合金3D打印的發(fā)動機部件，實現(xiàn)減重··· -
深圳玨佳獵頭推出智能制造人才專項計劃，3家龍頭企業(yè)簽約合作
2025-11-17在“中國制造2025”戰(zhàn)略深入推進的背景下，深圳作為智能制造產(chǎn)業(yè)高地，人才缺口問題日益凸顯。近日，專注高端人才服務(wù)的玨佳獵頭公司正式推出“智能制造人才專項計劃”，首批已與新能源裝備、智能裝備制造、工業(yè)機器人領(lǐng)域的3家龍頭企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，為企業(yè)精準匹配核心技術(shù)及管理人才，引發(fā)行業(yè)廣泛關(guān)注。產(chǎn)業(yè)升級遇瓶頸，人才成核心突破口隨著智能化改造在制造業(yè)全面鋪開，企業(yè)對復合型人才的需求呈爆發(fā)式增長。某簽約的新能源裝備企業(yè)HR總監(jiān)透露：“我們急需既懂鋰電池生產(chǎn)工藝，又熟悉智能產(chǎn)線運維的技術(shù)··· -
深圳智能制造系統(tǒng)集成人才緊缺，高端技術(shù)崗獵頭匹配需求旺
2025-11-17作為全國智能制造創(chuàng)新高地，深圳正以產(chǎn)業(yè)升級為引擎，推動智能工廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域加速落地。然而，智能制造系統(tǒng)集成作為技術(shù)核心環(huán)節(jié)，高端人才缺口持續(xù)擴大，企業(yè)對專業(yè)獵頭服務(wù)的需求日益旺盛，玨佳獵頭公司等深耕細分領(lǐng)域的獵頭機構(gòu)，正成為企業(yè)解決人才難題的關(guān)鍵力量。一、深圳智能制造產(chǎn)業(yè)爆發(fā)，系統(tǒng)集成人才成核心短板近年來，深圳依托電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，大力推進 “智能制造 2025” 規(guī)劃，智能裝備、工業(yè)機器人、工業(yè)軟件等細分領(lǐng)域呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。數(shù)據(jù)顯示，深圳目前擁有智能工廠超 500 家··· -
深圳玨佳獵頭深耕半導體芯片設(shè)計崗位，核心人才推薦率95%
2025-11-15在全球半導體產(chǎn)業(yè)加速迭代與國內(nèi)芯片自主化浪潮下，半導體芯片設(shè)計人才已成為企業(yè)突圍的核心競爭力。然而，高端芯片設(shè)計人才稀缺、匹配難度大等問題，讓眾多企業(yè)陷入“求才若渴”的困境。深圳玨佳獵頭公司深耕半導體芯片設(shè)計領(lǐng)域多年，以95%的核心人才推薦率，成為眾多芯片企業(yè)信賴的專業(yè)獵頭合作伙伴。深耕半導體賽道，筑牢人才儲備護城河半導體芯片設(shè)計行業(yè)技術(shù)壁壘高、細分領(lǐng)域繁雜，從前端的IC設(shè)計、算法開發(fā)，到后端的版圖設(shè)計、驗證測試，每個崗位都對專業(yè)能力有嚴苛要求。普通獵頭公司因缺乏行業(yè)積淀，往···