當前標簽：深圳知名獵頭公司
深圳知名獵頭公司為你詳細介紹
深圳知名獵頭公司的分類,包括
深圳知名獵頭公司下的所有獵頭公司服務(wù)。同時我們還為您精選了
深圳知名獵頭公司分類的獵頭顧問和豐富的人才庫等，在全國地區(qū)獲得用戶好評，欲了解更多詳細信息,請點擊訪問!
-
上海汽車集團
2021-08-26上海汽車集團股份有限公司（簡稱“上汽集團”，股票代碼600104）作為國內(nèi)規(guī)模領(lǐng)先的汽車上市公司，努力把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，正在從傳統(tǒng)的制造型企業(yè)，向為消費者提供移動出行服務(wù)與產(chǎn)品的綜合供應(yīng)商發(fā)展。目前，上汽集團主要業(yè)務(wù)包括整車（含乘用車、商用車）的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，正積極推進新能源汽車、互聯(lián)網(wǎng)汽車的商業(yè)化，并開展智能駕駛等技術(shù)的研究和產(chǎn)業(yè)化探索；零部件（含動力驅(qū)動系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、內(nèi)外飾系統(tǒng)，以及電池、電驅(qū)、電力電子等新能源汽車核心零部件和智能產(chǎn)品系統(tǒng)）的研發(fā)、生產(chǎn)···
-
深圳6G通信技術(shù)人才缺口超8500人，科技企業(yè)搶人如何破局？
2025-11-15在深圳南山區(qū)的通信產(chǎn)業(yè)園區(qū)，多家科技企業(yè)的招聘海報格外醒目，“6G射頻工程師，年薪40-80萬”“協(xié)議棧開發(fā)專家，待遇面議”的字樣密集出現(xiàn)。最新行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，深圳6G通信技術(shù)人才缺口已超8500人，核心崗位供需比達1:12，人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。作為全國通信產(chǎn)業(yè)高地，深圳6G人才的短缺不僅制約企業(yè)研發(fā)進程，更影響著行業(yè)整體競爭力。如何破解這一困局，成為科技企業(yè)和專業(yè)獵頭機構(gòu)共同面對的課題。缺口嚴峻：高薪難尋真才，企業(yè)陷入“招人防線”深圳6G人才市場的緊張態(tài)勢已具象化。數(shù)據(jù)顯示，··· -
深圳玨佳獵頭布局生物育種賽道，農(nóng)業(yè)科技人才推薦率超94%
2025-11-15隨著“打好種業(yè)翻身仗”戰(zhàn)略的深入推進，生物育種作為農(nóng)業(yè)科技的核心賽道，正迎來爆發(fā)式增長。深圳作為科創(chuàng)高地，聚集了大批生物育種企業(yè)，而專業(yè)人才缺口成為行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。在此背景下，深圳玨佳獵頭公司精準布局生物育種領(lǐng)域，憑借深耕行業(yè)的人才洞察與高效服務(wù)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人才推薦率超94%，為企業(yè)破解“找人難”困境，成為生物育種賽道的人才服務(wù)標桿。政策東風(fēng)起，生物育種成人才爭奪焦點近年來，國家連續(xù)出臺《“十四五”現(xiàn)代種業(yè)提升行動方案》等政策，將生物育種技術(shù)列為重點發(fā)展方向。深圳更是依··· -
深圳量子點顯示技術(shù)人才缺口超8000人，顯示面板企業(yè)搶人如何破局？
2025-11-14引言：下一代顯示的競賽，核心是人才的競賽當您在商場被一臺色彩驚艷、畫面逼真的量子點電視所吸引時，可能不會想到，支撐這背后尖端技術(shù)的，是一場正在華南地區(qū)激烈上演的“人才爭奪戰(zhàn)”。深圳，作為全球顯示面板與終端應(yīng)用的重要基地，正全力沖刺量子點（Quantum Dot, QD）這一下一代顯示技術(shù)的高地。然而，一個嚴峻的現(xiàn)實是：量子點顯示技術(shù)人才缺口已超過8000人。對于志在未來的顯示面板企業(yè)而言，如何在這場白熱化的人才爭奪中破局，已成為關(guān)乎生存與發(fā)展的核心命題。一、 風(fēng)口已至：為何量··· -
深圳玨佳獵頭布局生物育種賽道，農(nóng)業(yè)科技人才推薦率超94%
2025-11-14引言：當“獵頭”的目光投向田野與實驗室在大多數(shù)人的印象中，獵頭的身影往往活躍在互聯(lián)網(wǎng)、金融、消費電子等熱門領(lǐng)域。然而，隨著國家戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)向和科技創(chuàng)新的深入，一場關(guān)乎國計民生的深刻變革正在“沉默”的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域發(fā)生。生物育種，作為農(nóng)業(yè)科技的“芯片”，正成為新一輪科技競爭的核心戰(zhàn)場。敏銳洞察到這一趨勢，深圳玨佳獵頭公司率先布局，深度耕耘農(nóng)業(yè)科技人才賽道，以精準的甄選與推薦能力，交出了一份亮眼的成績單：核心崗位人才推薦成功率持續(xù)穩(wěn)定在94%以上，為國內(nèi)多家領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)企業(yè)注入了關(guān)鍵··· -
深圳玨佳獵頭布局6G通信賽道，核心技術(shù)人才推薦率超95%
2025-11-13隨著全球5G網(wǎng)絡(luò)進入規(guī)模化商用，下一代通信技術(shù)——6G的競爭已悄然拉開序幕。在這場關(guān)乎未來科技制高點的角逐中，高端人才成為各方關(guān)注的焦點。深圳玨佳獵頭公司憑借其前瞻性的戰(zhàn)略眼光和深厚的行業(yè)積累，率先布局6G通信人才獵聘賽道，并交出了一份亮眼的成績單：為核心客戶推薦的6G核心技術(shù)人才，推薦成功率超過95%，以卓越的服務(wù)能力贏得了市場的廣泛認可。前瞻布局，搶占6G人才戰(zhàn)略制高點6G并非5G的簡單升級，它旨在構(gòu)建一個“空-天-地-海”一體化的泛在連接網(wǎng)絡(luò)，將通信、感知、計算和人工智··· -
近年來，隨著國家種業(yè)振興戰(zhàn)略的推進，深圳憑借其科技創(chuàng)新優(yōu)勢，正加速布局生物育種產(chǎn)業(yè)。然而，一項行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，深圳生物育種領(lǐng)域的技術(shù)人才缺口已突破9000人，成為制約企業(yè)發(fā)展的核心瓶頸。面對這一嚴峻挑戰(zhàn)，農(nóng)業(yè)科技企業(yè)如何突破招聘困局？本文結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀與企業(yè)實踐，探討可行路徑。一、人才缺口背后：高門檻與高需求的矛盾生物育種是典型的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，涉及基因編輯、分子育種、生物信息學(xué)等前沿技術(shù)，對人才的學(xué)科背景、實踐經(jīng)驗及創(chuàng)新能力要求極高。而深圳作為新興的農(nóng)業(yè)科技高地，產(chǎn)業(yè)鏈尚在完善···
-
深圳玨佳獵頭布局太空經(jīng)濟賽道，航天核心人才推薦率超 93%
2025-11-11隨著商業(yè)航天、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)、深空探測等領(lǐng)域的快速發(fā)展，太空經(jīng)濟已成為全球科技競爭的新焦點。作為國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，太空經(jīng)濟的爆發(fā)式增長離不開核心人才的支撐。在此背景下，深圳玨佳獵頭精準把握行業(yè)趨勢，率先布局太空經(jīng)濟賽道，憑借專業(yè)的獵頭服務(wù)能力，實現(xiàn)航天核心人才推薦率超 93%，為國內(nèi)太空經(jīng)濟企業(yè)提供了高效的人才解決方案。深耕航天領(lǐng)域，筑牢人才服務(wù)根基太空經(jīng)濟具有技術(shù)密集、門檻高、人才稀缺的特點，對獵頭公司的行業(yè)認知、資源儲備和服務(wù)能力提出了極高要求。玨佳獵頭公司深耕高端人才服務(wù)··· -
打開招聘后臺，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的崗位需求提醒正以日均翻倍的速度增長 —— 這是 2025 年獵頭行業(yè)最直觀的感受。《中國數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展報告 (2024)》顯示，今年大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位需求同比激增 40%，其中京津冀、長三角、珠三角三大城市群的人才缺口合計占全國 60%，人才爭奪戰(zhàn)已從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)蔓延至全產(chǎn)業(yè)。需求爆發(fā)的背后，是政策與產(chǎn)業(yè)的雙重驅(qū)動。國家層面，《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024—2026 年）》等政策密集落地，推動 2025 年數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)規(guī)模向 60 ···
-
打開招聘后臺，AI 領(lǐng)域的未讀需求提示持續(xù)閃爍 —— 這是 2025 年獵頭行業(yè)最直觀的日常。中國信通院數(shù)據(jù)顯示，我國 AI 人才缺口已突破 500 萬，而高校相關(guān)專業(yè)在校生僅 4 萬余人，相當于每 125 個崗位爭搶 1 名應(yīng)屆生。供需失衡下，核心崗位薪酬同比狂漲 35%，部分資深崗位年薪直逼 200 萬，一場橫跨技術(shù)研發(fā)與行業(yè)落地的人才爭奪戰(zhàn)正全面打響。人才荒背后：供需失衡與薪酬重構(gòu)從獵頭視角看，當前 AI 人才市場已形成 “三重斷層”。技術(shù)迭代端，大模型、多模態(tài)等技術(shù)半···
-
當中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)從“攻克卡脖子技術(shù)”向“落地細分應(yīng)用”邁進，人才需求也從“通用技術(shù)崗”轉(zhuǎn)向“場景化專精崗”。無論是汽車芯片的車規(guī)認證、工業(yè)半導(dǎo)體的極端環(huán)境適配，還是消費級芯片的成本優(yōu)化，每個細分場景都對應(yīng)著獨特的人才需求——這些需求往往不在傳統(tǒng)招聘賽道上，卻直接決定企業(yè)能否在垂直領(lǐng)域突圍。玨佳獵頭憑借對半導(dǎo)體細分場景的深度拆解，從“小切口”入手，為企業(yè)找到適配的“專精人才”，成為細分賽道的“人才擺渡人”。 一、半導(dǎo)體細分場景的“隱形人才需求”：你要的不是“工程師”，···
-
深圳獵頭公司解析2024半導(dǎo)體核心增長動力
2024-05-12近年來科技產(chǎn)業(yè)劇烈波動，不論是芯片巨頭還是新興企業(yè)，都面臨著挑戰(zhàn)，2024年半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)究竟怎么樣，能否迎來產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇呢？上游的芯片供應(yīng)商是否也將開啟新的發(fā)展階段。2024半導(dǎo)體領(lǐng)域掀起一波收購潮，低潮時期不少企業(yè)逆周期布局。比如設(shè)計工具EDA領(lǐng)域的龍頭企業(yè)新思科技宣布計劃收購仿真軟件大廠Ansys， EDA在芯片設(shè)計中扮演著至關(guān)重要的角色，被形容為集成電路皇冠上的明珠。目前國內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的積累沉淀還是短的，即使有很好的創(chuàng)新，市場上培育接受也需要一個過程，業(yè)界還是需要被加速，另外··· -
廣告?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)副總
2024-05-02職位年薪：45萬企業(yè)名稱：深圳某知名廣告?zhèn)髅焦竟ぷ髀氊?zé)：1、自帶客戶資源和項目；2、福州項目執(zhí)行落地；3、確保項目回款。職位要求： 1、有8年以上行業(yè)經(jīng)驗；2、能換位思考、成熟、縝密、責(zé)任心強；3、能夠長期維護好客戶關(guān)系。職位周期：32天 -
銷售經(jīng)理
2024-04-18職位年薪：20萬企業(yè)名稱：深圳某電子有限公司職責(zé)要求：1.維護及穩(wěn)固現(xiàn)有戶資源，開發(fā)新客戶資源，達成銷售目標； 2.積極收集市場信息，拓展銷售渠道； 3.深入了解客戶需求，解決產(chǎn)品應(yīng)用中的實際問題。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷； 英語讀寫能力良好； 2.熟悉電子制造業(yè)作業(yè)流程；熟悉電子產(chǎn)品銷售模式，能夠獨立開發(fā)客戶； 3.具有相關(guān)行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗； 4.性格開朗、穩(wěn)重，溝通協(xié)調(diào)能力強，適應(yīng)出差。職位周期：12天 -
算法工程師
2024-04-18工作職責(zé)：1.探索大模型、多模態(tài)、人工智能等前沿技術(shù)；2.負責(zé)設(shè)計、實現(xiàn)和優(yōu)化計算機視覺模型，以解決目標探測、識別和跟蹤等應(yīng)用方向的問題；3.負責(zé)提供推理過程中精度、性能優(yōu)化改進方案，結(jié)合芯片架構(gòu)和推理引擎等特點，推進應(yīng)用場景下，精度、性能提升。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計算機、信息工程、自動化、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，信息科技、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先；2.熟練掌握機器學(xué)習(xí)(ML)、深度學(xué)習(xí)(DL)和強化學(xué)習(xí)（RL）等相關(guān)技術(shù)；3. 熟練掌握在嵌入式平臺端的模型開發(fā)全棧工···