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上海汽車集團
2021-08-26上海汽車集團股份有限公司（簡稱“上汽集團”，股票代碼600104）作為國內規(guī)模領先的汽車上市公司，努力把握產業(yè)發(fā)展趨勢，加快創(chuàng)新轉型，正在從傳統(tǒng)的制造型企業(yè)，向為消費者提供移動出行服務與產品的綜合供應商發(fā)展。目前，上汽集團主要業(yè)務包括整車（含乘用車、商用車）的研發(fā)、生產和銷售，正積極推進新能源汽車、互聯(lián)網汽車的商業(yè)化，并開展智能駕駛等技術的研究和產業(yè)化探索；零部件（含動力驅動系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、內外飾系統(tǒng)，以及電池、電驅、電力電子等新能源汽車核心零部件和智能產品系統(tǒng)）的研發(fā)、生產···
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深圳獵頭公司解析2024半導體核心增長動力
2024-05-12近年來科技產業(yè)劇烈波動，不論是芯片巨頭還是新興企業(yè)，都面臨著挑戰(zhàn)，2024年半導體產業(yè)究竟怎么樣，能否迎來產業(yè)復蘇呢？上游的芯片供應商是否也將開啟新的發(fā)展階段。2024半導體領域掀起一波收購潮，低潮時期不少企業(yè)逆周期布局。比如設計工具EDA領域的龍頭企業(yè)新思科技宣布計劃收購仿真軟件大廠Ansys， EDA在芯片設計中扮演著至關重要的角色，被形容為集成電路皇冠上的明珠。目前國內半導體產業(yè)的積累沉淀還是短的，即使有很好的創(chuàng)新，市場上培育接受也需要一個過程，業(yè)界還是需要被加速，另外··· -
廣告?zhèn)髅綐I(yè)務副總
2024-05-02職位年薪：45萬企業(yè)名稱：深圳某知名廣告?zhèn)髅焦竟ぷ髀氊煟?、自帶客戶資源和項目；2、福州項目執(zhí)行落地；3、確保項目回款。職位要求： 1、有8年以上行業(yè)經驗；2、能換位思考、成熟、縝密、責任心強；3、能夠長期維護好客戶關系。職位周期：32天 -
銷售經理
2024-04-18職位年薪：20萬企業(yè)名稱：深圳某電子有限公司職責要求：1.維護及穩(wěn)固現(xiàn)有戶資源，開發(fā)新客戶資源，達成銷售目標； 2.積極收集市場信息，拓展銷售渠道； 3.深入了解客戶需求，解決產品應用中的實際問題。任職要求：1.本科及以上學歷； 英語讀寫能力良好； 2.熟悉電子制造業(yè)作業(yè)流程；熟悉電子產品銷售模式，能夠獨立開發(fā)客戶； 3.具有相關行業(yè)3年以上銷售經驗； 4.性格開朗、穩(wěn)重，溝通協(xié)調能力強，適應出差。職位周期：12天 -
算法工程師
2024-04-18工作職責：1.探索大模型、多模態(tài)、人工智能等前沿技術；2.負責設計、實現(xiàn)和優(yōu)化計算機視覺模型，以解決目標探測、識別和跟蹤等應用方向的問題；3.負責提供推理過程中精度、性能優(yōu)化改進方案，結合芯片架構和推理引擎等特點，推進應用場景下，精度、性能提升。任職要求：1.本科及以上學歷，計算機、信息工程、自動化、數(shù)學等相關專業(yè)，信息科技、互聯(lián)網、網絡安全等相關領域優(yōu)先；2.熟練掌握機器學習(ML)、深度學習(DL)和強化學習（RL）等相關技術；3. 熟練掌握在嵌入式平臺端的模型開發(fā)全棧工··· -
市場總監(jiān)
2024-04-15崗位職責：1、【市場規(guī)劃】制定中長期的市場戰(zhàn)略打法及實施計劃，并負責牽引落地。2、【商業(yè)線索】通過線上投放、線下活動等方式，開展針對目標客戶的整合營銷方式，獲取商業(yè)線索，為線索量負責。3、【圈層營銷】分析客戶畫像，掌握目標客群（的偏好及動向，積極拓展行業(yè)伙伴，通過協(xié)會、圈層、峰會、論壇等多方資源觸達目標客群，獲取商機及促進轉化。崗位需求：1、8年以上B2B市場營銷、推廣經驗，SaaS/ERP領域從業(yè)及管理經驗者優(yōu)先。2、有線上投放經驗，結果和數(shù)據(jù)導向，對ROI敏感，具備極強的··· -
PMC經理
2024-04-15職位年薪：22萬企業(yè)名稱：深圳某電子技術股份有限公司崗位職責：1、根據(jù)市場需求，進行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，檢視資源狀況，針對瓶頸部分提出方案并協(xié)助解決；2、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計劃；3、統(tǒng)籌規(guī)劃物料供給產能，協(xié)調新物料導入進度，確保符合項目整體進度；4、帶領物控團隊，全面控制原物料到料狀況及庫存，提升庫存周轉，降低原物料半成品成品庫存。任職資格:1、5年以上電子廠物控管理工作經驗，有2年PMC統(tǒng)籌管理經驗， 有項目管理經驗優(yōu)先；2、熟練掌握采購、物料··· -
總經理
2024-03-08工作內容：1、負責產業(yè)園的籌建管理，協(xié)調工程、物業(yè)、政府相關部門。2、負責產業(yè)園的日常經營管理，招商、營運、入駐企業(yè)管理。3、負責維護當?shù)卣P系，協(xié)調各職能部門，爭取有利政策。崗位要求：1、本科以上學歷，8年以上工作經驗。2、TOB企業(yè)（行業(yè)不限）銷售管理經驗；或政府/國企副科級以上級別。3、有進取心，有突破職業(yè)發(fā)展的意愿。能做實事，有解決問題的能力。 -
極片成型工藝開發(fā)(鋰電）
2024-03-08職位年薪：45萬企業(yè)名稱：深圳某儲能科技有限公司崗位職責：1、負責新制造平臺的電極工藝路線規(guī)劃和現(xiàn)有制造平臺的電極工藝的持續(xù)改進；2、負責前瞻性電極工藝開發(fā)及新產品觸發(fā)的電極工藝開發(fā)，提高產品競爭力；3、支持產品審核過程中的相關工序問題和客戶審核中相關問題的答復；4、主導或協(xié)助部門人才梯隊搭建和人員能力培養(yǎng)及提升；5、主導開發(fā)先進電極制備工藝、先進配方開發(fā)，完成對應的專利布局，提升公司制造和知識產權競爭力。任職要求：1、材料、鋰電池、電化學、高分子等相關專業(yè)；2、具備良好的溝··· -
人事經理（醫(yī)美）
2024-02-15職位年薪：25企業(yè)名稱：廣州某醫(yī)美公司工作職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，做好醫(yī)院人才儲備，并做好指導，監(jiān)督各項人力資源計劃實施；2、編制崗位職責，負責人才招聘、崗前培訓和任用管理；3、負責日常績效管理 ，定期組織績效考核，發(fā)揮績效的激勵作用；4、協(xié)調并處理員工關系，營造良好的集團文化；5、負責人力全盤工作計劃追蹤，會議工作落實和檔案管理，提高工作效能。任職資格1、大專及以上學歷、行政管理、人力資源等相關專業(yè)；2、企業(yè) 人力資主管及以上管理工作··· -
高端創(chuàng)新人才
2024-02-15崗位職責： 1、制定研究院工作計劃和年度預算，跟蹤、分析、總結其執(zhí)行情況。 2、協(xié)助完成對研究院技術研發(fā)項目的申報、評審和管理等工作。 3、協(xié)助制定、修訂研究院的管理制度和工作流程。 4、與高等院校、科研機構開展技術研發(fā)、技術創(chuàng)新、產學研結合等方面的合作交流。 5、協(xié)助公司產業(yè)投資標的技術情況分析的相關工作。 6、參與技術成果工業(yè)化、商業(yè)化的相關策劃及管理工作。7、協(xié)助完成研究院內部其他工作。 ··· -
深圳大型獵頭公司帶你了解生物制藥高級人需具備什么樣的專業(yè)能力及薪酬分析
2024-01-06隨著生物技術的飛速發(fā)展，生物制藥行業(yè)已成為全球醫(yī)藥領域的重要支柱。生物制藥高級人才作為行業(yè)的核心力量，對于推動技術創(chuàng)新、產品研發(fā)和產業(yè)發(fā)展具有至關重要的作用。本文將分析生物制藥高級人才應具備的專業(yè)能力，并結合市場情況對他們的薪酬進行深入探討。二、生物制藥高級人才應具備的專業(yè)能力扎實的生物學和藥學基礎：生物制藥高級人才需要具備廣泛的生物學和藥學知識，包括但不限于分子生物學、細胞生物學、藥理學、藥物代謝動力學等領域。強大的實驗技能：生物制藥高級人才應具備出色的實驗設計和操作能力，··· -
環(huán)保發(fā)泡材料發(fā)展趨勢與人才需求分析
2024-01-06隨著全球環(huán)保意識的增強，各行各業(yè)都在尋求更加可持續(xù)的生產方式。其中，發(fā)泡材料行業(yè)尤為引人注目。傳統(tǒng)的發(fā)泡材料，如聚苯乙烯（PS）和聚乙烯（PE），由于其生產過程中消耗大量資源和能源，且在使用后難以降解，已經引起了廣泛的關注。因此，環(huán)保發(fā)泡材料的研發(fā)和推廣成為了行業(yè)的重要發(fā)展方向。本文將探討環(huán)保發(fā)泡材料的未來發(fā)展趨勢，并分析相關領域的人才需求。二、環(huán)保發(fā)泡材料的未來發(fā)展趨勢可降解性：環(huán)保發(fā)泡材料應具有良好的生物降解性，以便在使用后自然環(huán)境中的微生物能夠將其分解為無害的物質。這不··· -
深圳獵頭公司分享焊接機器人核心優(yōu)勢與發(fā)展前景分析
2024-01-05隨著工業(yè)自動化和智能制造的快速發(fā)展，焊接機器人已經成為現(xiàn)代制造業(yè)中不可或缺的重要工具。焊接機器人具備許多核心優(yōu)勢，并且未來發(fā)展前景廣闊。本文將深入探討焊接機器人的核心優(yōu)勢以及未來發(fā)展趨勢和前景。一、焊接機器人的核心優(yōu)勢提高生產效率：焊接機器人能夠連續(xù)工作，不受疲勞和情緒等因素的影響，可以大幅度提高生產效率。精準度高：焊接機器人采用高精度控制系統(tǒng)，可以實現(xiàn)高精度的焊接操作，提高產品質量。降低成本：焊接機器人可以減少人工成本，并且可以減少由于人為因素導致的產品不良率，從而降低生產··· -
焊接機器人未來發(fā)展與應用領域
2024-01-05隨著科技的飛速發(fā)展，焊接機器人已經成為現(xiàn)代制造業(yè)中的重要組成部分。未來，隨著技術的不斷進步和市場需求的變化，焊接機器人將會呈現(xiàn)出更多的發(fā)展趨勢和應用領域。一、發(fā)展趨勢1.智能化：隨著人工智能和機器學習技術的不斷進步，未來的焊接機器人將更加智能化。它們將能夠自動識別和適應不同的工作環(huán)境和任務，減少對人工干預的依賴，提高工作效率和準確性。2.自適應性：焊接機器人將具備更強的自適應性，能夠自動調整焊接參數(shù)和路徑，以適應不同的材料、厚度、接頭形式等。這將大大提高焊接機器人的適應性和靈···