職位年薪：50萬

企業名稱：某國內知名汽車零部件企業

1. 研發部年度工作計劃制定與落實；
2. 新產品研發創新和驗證：負責組織新產品開發可行性驗證及新產品設計等前期研發工作；新產品專利的實施（申請、跟蹤、發布）確保知識產權在公司落地；負責產品設計部的對外展示及自主研發產品的推廣。
3. 建立產品設計標準：建立產品設計標準化文件、規范、教案、經驗總結等文件；標準化數據的持續維護和更新；持續標準化建設，促進部門知識積累。
4. 負責科室產品研發項目的開展： 指導和審查設計人員，根據顧客的要求制作TA設計交流方案和前期報項目支持；負責審核、檢查內部的數據方案、負責審核發布P01和P02階段APQP的工作活動項；負責審核公司各階段設計評審，加強同客戶關于設計方面的溝通交流并根據結果完善設計；根據公司要求，選擇設計單位，并配合成本部編制設計相關的合同。負責收集設計基礎資料、向設計單位傳達設計指令、提供設計條件，控制設計質量，并負責設計單位的設計費用的審核及向公司領導報批；P03和P05階段工程更改的方案評審，更改方案的落地及效果評估，并形成經驗總結。
5. 團隊建設：負責本組員工的配備與選拔，組織本組員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升設計工程師的技術水平。
要求：
1. 本科學歷，8年以上內飾功能件開發（風口經驗優先）；
2. 專業知識：模具知識、機械設計、各種工藝、公差設計、法規標準相關知識；
3. 業務知識：熟悉汽車行業產品開發流程、設計流程、3D建模能力、2D制圖能力CATIA或UG熟練掌握。

職位周期：30天