深圳人才需求的變化主要體現在對新技術、新產業、新業態、新模式（簡稱“四新經濟”）領域的需求增加，以及對高學歷、高技能人才的渴求上。? 深圳正在積極探索建立與新質生產力相匹配的就業帶動機制，今年首次將“四新經濟”和政府投資項目帶動新增就業崗位不低于3萬個納入民生實事，截至目前，上述領域已新增就業崗位近4萬個?。此外，深圳對高端人才的年齡限制進行了明確，符合條件的高端人才年齡上限不可超過50周歲，這一舉措將更有針對性地吸引更年輕、更具活力的人才加入深圳職場，推動深圳經濟更快更好地發展?。

在具體領域和行業方面，深圳對人才的需求表現出以下幾個特點：

?[新技術領域?：深圳對自然語言處理、深度學習等人工智能相關崗位的需求顯著增加，尤其是大語言模型相關的自然語言處理崗位招聘需求翻倍。這些崗位不僅數量多，而且對求職者的學歷和經驗要求較高，許多崗位要求碩博學歷和至少3年的相關工作經驗?。

?[新產業和新業態?：深圳的“20+8”產業集群，包括戰略性新興產業領域，對高技能人才的需求旺盛。例如，第28屆全國高校畢業生秋季就業雙選會上，620家企業帶來了超過3.4萬個優質崗位，主要集中在高新技術、電子信息、醫療、智能制造、新能源等熱門行業?。

?[新模式?：深圳對具有創新能力和實戰經驗的人才需求增加，尤其是在大模型技術等未來人工智能發展方向上，企業愿意投入更多資金吸引和培育專業技術人才?。

綜上所述，深圳的人才需求變化主要體現在對“四新經濟”領域的高技能、高學歷人才的渴求上，同時也在新技術領域表現出對年輕、活力人才的重視。

深圳需要的高科技人才主要包括杰出人才、國家級領軍人才、科技創新人才等。? 這些人才在深圳的科技創新和產業發展中發揮著重要作用。

首先，?杰出人才?通常指的是諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士和中國工程院院士等。這些人才在深圳的高科技領域具有極高的認可度和影響力，他們的加入能夠極大地推動深圳的科技創新和產業發展?。

其次，?國家級領軍人才?包括新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、全國杰出專業技術人才等。這些人才在各自領域內具有較高的專業水平和豐富的經驗，能夠帶領團隊進行高水平的科研和技術創新?。

此外，?科技創新人才?是指具有成為大師和戰略科學家潛力的人才，他們通常在特定領域內有著突出的貢獻和成就。深圳市每兩年會選拔不超過10名的這類人才進行重點培養，以支持他們的科研和創新工作?。

最后，深圳的科技專家庫擁有超過1萬名專家，涵蓋電子信息技術、航空航天技術、核應用技術等多個領域，為深圳的科技計劃評審、人才認定、項目論證等工作提供了重要的智力支持?。