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玨佳30天交付深圳AI核心人才
2025-12-12在深圳這座AI產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的城市，核心人才缺口已成為眾多企業(yè)擴(kuò)張的“攔路虎”。AI算法、智能交互、機(jī)器學(xué)習(xí)等關(guān)鍵崗位的人才招聘，往往面臨“找得慢、匹配差、到崗難”的困境。作為深耕深圳的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司憑借多年AI領(lǐng)域人才招聘經(jīng)驗(yàn)，推出“30天交付深圳AI核心人才”專項(xiàng)服務(wù)，用高效的獵頭服務(wù)體系打破行業(yè)招聘僵局，為企業(yè)精準(zhǔn)匹配核心力量。AI人才招聘困局：企業(yè)急需“快準(zhǔn)穩(wěn)”的獵頭服務(wù)隨著人工智能產(chǎn)業(yè)進(jìn)入爆發(fā)期，深圳作為全國AI產(chǎn)業(yè)高地，聚集了大量科技企業(yè)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示··· -
深圳AI大模型工程師 80萬年薪一崗難求
2025-12-12在人工智能產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的當(dāng)下，AI大模型作為核心驅(qū)動力，正掀起新一輪的技術(shù)革命與產(chǎn)業(yè)變革。作為國內(nèi)科技創(chuàng)新的前沿陣地，深圳的AI大模型產(chǎn)業(yè)布局尤為密集，與之相伴的是核心人才的極度緊缺。如今，“80萬年薪招聘AI大模型工程師仍一崗難求”已成為深圳科技圈的普遍現(xiàn)象，這一現(xiàn)狀不僅困擾著眾多科技企業(yè)，也讓專注于高端人才尋訪的獵頭公司迎來了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。供需嚴(yán)重失衡，深圳AI人才缺口持續(xù)擴(kuò)大據(jù)相關(guān)行業(yè)報(bào)告顯示，目前國內(nèi)AI大模型相關(guān)人才缺口已突破百萬，其中深圳地區(qū)的缺口占比超20%。··· -
玨佳獵頭30天交付深圳AI算法核心人才
2025-12-11在深圳AI產(chǎn)業(yè)高速迭代的賽道上，核心算法人才缺口早已成為企業(yè)擴(kuò)張的“攔路虎”。不少企業(yè)耗費(fèi)數(shù)月布局招聘，卻屢屢陷入“簡歷篩選百份難尋一人、面試多輪終遭婉拒”的困境。而玨佳獵頭公司憑借深耕行業(yè)的專業(yè)獵頭服務(wù)體系，曾創(chuàng)下30天為深圳某頭部AI企業(yè)精準(zhǔn)交付核心算法人才的行業(yè)佳績，用實(shí)力詮釋了專業(yè)獵頭公司在高端人才招聘中的核心價值。AI算法崗位的特殊性，決定了其招聘難度遠(yuǎn)超普通崗位。該類人才不僅需具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底、熟練的深度學(xué)習(xí)框架應(yīng)用能力，更需有落地的行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，且優(yōu)質(zhì)人才多處··· -
深圳AI大模型工程師 年薪超80萬一崗難求
2025-12-11在人工智能產(chǎn)業(yè)加速狂奔的當(dāng)下，深圳作為國內(nèi)AI創(chuàng)新的核心陣地，正上演著一場“搶人大戰(zhàn)”。其中，AI大模型工程師這一崗位尤為火爆，不僅年薪普遍超80萬，部分頂尖人才薪資更是突破200萬，即便如此仍面臨“一崗難求”的窘境。作為深耕高端人才服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)，玨佳獵頭公司在對接企業(yè)與人才的過程中，深刻感受到這一賽道的人才緊缺現(xiàn)狀，也見證了獵頭公司服務(wù)在AI人才匹配中的關(guān)鍵作用。AI大模型產(chǎn)業(yè)爆發(fā)，深圳人才缺口持續(xù)擴(kuò)大隨著ChatGPT、文心一言等大模型產(chǎn)品的落地應(yīng)用，AI大模型技術(shù)··· -
在量子科技成為國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的背景下，深圳作為科技創(chuàng)新高地，聚集了大批專注于量子計(jì)算、量子通信等領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。然而，核心研發(fā)人才的稀缺性，成為制約這類企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。近日，玨佳獵頭公司憑借專業(yè)的獵頭服務(wù)能力和豐富的高端人才儲備，成功為深圳某知名量子科技企業(yè)精準(zhǔn)匹配并引進(jìn)2名核心研發(fā)專家，有效填補(bǔ)了企業(yè)技術(shù)研發(fā)的核心崗位空缺，贏得了客戶的高度認(rèn)可。一、項(xiàng)目背景：量子科技企業(yè)的“人才剛需”困境本次合作的深圳某量子科技企業(yè)，深耕量子通信核心器件研發(fā)領(lǐng)域多年，擁有多項(xiàng)自主···
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在“科技興市”戰(zhàn)略指引下，深圳正成為全國硬科技產(chǎn)業(yè)的核心聚集地。量子計(jì)算、人工智能、半導(dǎo)體等前沿領(lǐng)域的爆發(fā)式增長，催生了對高端人才的迫切需求，一場激烈的硬科技人才爭奪戰(zhàn)已全面升級。數(shù)據(jù)顯示，深圳量子計(jì)算領(lǐng)域核心工程師年薪普遍突破百萬，與之相伴的是獵頭服務(wù)需求的大幅攀升，部分專業(yè)獵頭公司相關(guān)業(yè)務(wù)量同比激增70%，玨佳獵頭公司便是其中的典型代表。硬科技崛起催生人才缺口，量子計(jì)算人才成“香餑餑”作為中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“窗口”，深圳近年來持續(xù)加大對硬科技領(lǐng)域的投入，量子計(jì)算作為下···
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精準(zhǔn)交付！玨佳獵頭為深圳某科技大廠30天配齊3名AI算法核心人才
2025-12-09在AI產(chǎn)業(yè)加速狂奔的當(dāng)下，核心算法人才缺口已然成為制約企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題。尤其是頭部科技企業(yè)，對AI算法人才的需求不僅數(shù)量可觀，更對專業(yè)度、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)有著嚴(yán)苛要求，“一才難求”早已是行業(yè)常態(tài)。而就在近日，玨佳獵頭公司創(chuàng)下行業(yè)佳話——僅用30天時間，為深圳某頭部智能科技企業(yè)（下稱“科技大廠”）精準(zhǔn)配齊3名AI算法核心崗位人才，圓滿完成緊急補(bǔ)位任務(wù)，用專業(yè)實(shí)力詮釋了“精準(zhǔn)交付”的核心價值。此次合作的科技大廠，深耕智能終端與AI應(yīng)用領(lǐng)域，憑借核心技術(shù)優(yōu)勢穩(wěn)居行業(yè)前列。今年第三季··· -
2025年深圳科技獵頭新變局：AI工程師供需比1:5，高端人才薪資再漲12%
2025-12-09“現(xiàn)在不是企業(yè)挑人才，是5家企業(yè)搶1個AI工程師。”玨佳獵頭公司AI領(lǐng)域負(fù)責(zé)人的感慨，道盡了2025年深圳科技人才市場的激烈態(tài)勢。最新行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，深圳AI工程師供需比已跌至1:5，其中大模型、自動駕駛等細(xì)分領(lǐng)域缺口更為突出，高端人才年薪較2024年再漲12%，倒逼科技獵頭行業(yè)迎來顛覆性變革。供需天平的嚴(yán)重傾斜，源于深圳AI產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)式增長與人才供給的結(jié)構(gòu)性不足。2025年深圳集聚規(guī)模以上人工智能企業(yè)超2600家，華為、騰訊等龍頭企業(yè)加速布局通用AI，自變量機(jī)器人等獨(dú)角獸企業(yè)··· -
在第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)加速突圍的當(dāng)下，氮化鎵芯片作為核心元器件，其研發(fā)人才的爭奪已進(jìn)入白熱化階段。對于科技企業(yè)而言，核心研發(fā)崗位的空缺往往意味著錯失市場窗口期。近日，深圳玨佳獵頭公司憑借精準(zhǔn)的人才定位、高效的執(zhí)行流程，僅用27天便為某深耕氮化鎵領(lǐng)域的科技企業(yè)（下稱“A企業(yè)”）成功匹配研發(fā)總監(jiān)，破解了其人才困局，也展現(xiàn)了專業(yè)獵頭在高端人才配置中的核心價值。A企業(yè)是深圳本土一家專注于氮化鎵芯片設(shè)計(jì)、研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的高新技術(shù)企業(yè)，憑借自主研發(fā)的核心技術(shù)在消費(fèi)電子、新能源汽車等領(lǐng)域積累了眾···
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近年來，深圳在第三代半導(dǎo)體領(lǐng)域加速突圍，尤其是氮化鎵（GaN）芯片作為核心突破口，已成為支撐新能源汽車、5G通信、智能終端等高端產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵核心器件。隨著產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)紛紛加碼布局，氮化鎵芯片研發(fā)人才缺口日益凸顯，成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心瓶頸之一。作為深耕半導(dǎo)體領(lǐng)域的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司憑借多年人才匹配經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，深度解析氮化鎵（GaN）芯片研發(fā)工程師的核心需求，為企業(yè)精準(zhǔn)引才和人才職業(yè)規(guī)劃提供參考。一、氮化鎵（GaN）芯片成深圳半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)突破核心深圳···
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32天高效交付！深圳獵頭公司成功匹配某光儲企業(yè)鈣鈦礦研發(fā)總監(jiān)
2025-12-06在光儲行業(yè)加速迭代、鈣鈦礦技術(shù)成為破局關(guān)鍵的當(dāng)下，高端研發(fā)人才的稀缺性愈發(fā)凸顯。對于企業(yè)而言，找到一位兼具技術(shù)深度、管理經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)洞察力的研發(fā)核心，往往是決定技術(shù)轉(zhuǎn)化成敗的核心變量。近日，深圳玨佳獵頭公司憑借對光儲賽道的深度深耕、精準(zhǔn)的人才畫像構(gòu)建能力以及高效的項(xiàng)目推進(jìn)體系，僅用32天便為某頭部光儲企業(yè)成功匹配鈣鈦礦研發(fā)總監(jiān)，圓滿解決了企業(yè)的核心人才痛點(diǎn)，成為獵頭行業(yè)高效交付的典型案例。需求緊迫+賽道小眾，獵頭服務(wù)迎雙重挑戰(zhàn)。此次合作的委托方是深圳本土一家專注于光儲系統(tǒng)研發(fā)與··· -
深圳光儲一體化爆發(fā)，獵頭公司解析鈣鈦礦電池研發(fā)工程師核心需求
2025-12-06在第二十七屆高交會上，品勝集團(tuán)發(fā)布的光儲兆瓦超充技術(shù)驚艷全場，其深圳示范站綜合用電成本降至0.46元/度，較傳統(tǒng)充電站降低30%。這一成果背后，離不開光伏技術(shù)的核心突破——鈣鈦礦電池正成為深圳光儲一體化產(chǎn)業(yè)爆發(fā)的“關(guān)鍵引擎”。本土企業(yè)光因科技成立不到3年便刷新15項(xiàng)世界紀(jì)錄，全鈣鈦礦疊層電池效率突破31.55%，遠(yuǎn)超晶硅電池極限。產(chǎn)業(yè)熱潮下，鈣鈦礦電池研發(fā)工程師成稀缺資源，玨佳獵頭公司結(jié)合近期20余家深圳新能源企業(yè)的招聘需求，深度解析該崗位的核心能力模型。“當(dāng)前深圳光儲企業(yè)對··· -
25天高效交付！深圳獵頭公司成功匹配某科技企業(yè)AI大模型算法總監(jiān)
2025-12-05在AI大模型賽道競爭白熱化的當(dāng)下，核心算法人才成為科技企業(yè)突圍的“勝負(fù)手”。然而，兼具10年以上算法經(jīng)驗(yàn)、主導(dǎo)過千萬級大模型項(xiàng)目落地、且具備團(tuán)隊(duì)管理能力的高端人才“一才難求”，不少企業(yè)的招聘周期長達(dá)3-6個月，甚至錯失關(guān)鍵發(fā)展機(jī)遇。就在這樣的行業(yè)背景下，深圳玨佳獵頭公司創(chuàng)造了行業(yè)佳績——僅用25天，便為深圳某專注于AI大模型研發(fā)的科技企業(yè)（以下簡稱“A企業(yè)”）成功匹配AI大模型算法總監(jiān)，用專業(yè)與效率詮釋了獵頭服務(wù)的核心價值。A企業(yè)成立于2018年，是國內(nèi)較早布局通用大模型研發(fā)··· -
當(dāng)AI大模型從實(shí)驗(yàn)室走向產(chǎn)業(yè)一線，深圳正以3600億元的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、超2800家相關(guān)企業(yè)的集群優(yōu)勢，成為全球AI“智”造高地。元戎啟行的“無圖智駕”落地20萬輛量產(chǎn)車、晶泰科技用AI制藥提升效率5至8倍，這些產(chǎn)業(yè)化成果背后，機(jī)器學(xué)習(xí)工程師成為核心支撐。玨佳獵頭公司基于近一年深圳地區(qū)超300個大模型相關(guān)崗位的尋訪經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)落地痛點(diǎn)，解析當(dāng)前市場對該崗位的核心需求，為人才發(fā)展與企業(yè)招聘提供參考。在深圳AI大模型產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中，企業(yè)對機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的需求已從“技術(shù)攻堅(jiān)”轉(zhuǎn)向“落地賦···
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30天高效交付！深圳獵頭公司成功匹配某車企自動駕駛算法總監(jiān)
2025-12-04在自動駕駛?cè)瞬拧扒Ы痣y覓”的當(dāng)下，深圳玨佳獵頭公司用30天完成某新能源車企自動駕駛算法總監(jiān)的精準(zhǔn)匹配，刷新了高端人才招聘的效率紀(jì)錄。這一案例不僅讓車企在自動駕駛賽道的研發(fā)進(jìn)程提速半年，更成為獵頭行業(yè)高效服務(wù)的典型范本。“3個月內(nèi)必須找到合適的算法總監(jiān)，否則核心項(xiàng)目就要停滯。”今年三季度，深圳某新能源車企HRD張總帶著迫切需求找到玨佳獵頭。該車企正全力推進(jìn)L4級自動駕駛技術(shù)量產(chǎn)，而算法總監(jiān)作為核心崗位，既要精通深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺等前沿技術(shù)，又要具備帶領(lǐng)50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理···