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深圳獵頭公司領導最喜歡的四類員工
2022-10-26企業中討人員流動屬于正常現象，但是依舊有一些員工常駐，那么在深圳獵頭企業中哪些類型的員工最受領導的歡迎呢？接下來我們一起來分析一下，希望可以幫助到大家：第一、創新類員工正所謂業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。勇于創新的員工主要體現在思維創新、產品創新、管理創新、技術創新等方面。他們具有超前的意識，能夠
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深圳獵頭公司教你怎辨別高潛力人才
2022-10-17在這里，高潛能力包含四項：認知理性、行動高效、人際友善、情緒抗壓。以上四項組成了高潛能力模型，大家要記住這個模型。每一項高潛能力都有一個起點，四項高潛能力的起點分別是“客觀、投入、親和、負責”，面試官初試時主要觀察并從中選出這四個素質。初次面試沒通過就不用進入復試了，因為能力的發展是進階性的，起點能
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獵頭公司教你如何做自我介紹
2022-10-17必須清楚的是，在求職過程中，一個非常重要的環節是自我介紹，無論是印刷精美的高端紙質簡歷還是電子簡歷，甚至是手工填寫雇主統一模板的簡歷，即使面試官面前有簡歷，在特定的面試中，求職者也經常被要求"請自我介紹"或"談談你自己"。這種自我介紹往往是一個很嚴重的環節，受訪者最后一句說，HR知道他
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獵頭公司淺析區塊鏈人才為何如此緊俏？
2022-10-11區塊鏈產業全生態服務平臺風風火火的區塊鏈，讓人才“大戰”一度成為焦點。10月10日，一則招聘信息又傳遍整個圈子。李笑來忍不住發微博說：“厲害嘍……”。原來這是中國人民銀行數字貨幣研究所發布的招聘需求，歡迎各方英才加入一起“締造中國法定數字貨幣，共同譜寫燦爛人生篇章”。不難看出，招聘的
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玨佳獵頭公司究竟是一家什么樣的公司
2022-10-11最近，很多圈內的朋友紛紛留言或者直接好奇的問我:玨佳獵頭公司究竟是什么樣的獵頭公司？由于平日工作確實比較忙，對于大部分的提問，我都恭恭敬敬的回了他們的提問。當然，也難免遺漏了或者沒有及時答復朋友們提出的疑問，在此過程中，還是有很多熟悉以及不熟悉的朋友不斷咨詢類似的問題。為方便朋友們熟悉玨佳獵頭公司，小
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互聯網公司紛紛牽手玨佳獵頭引進高端人才
2022-10-11一、互聯網行業發展趨勢2016年產業互聯網發展步伐進一步加快，互聯網技術對傳統產業的產品設計、生產流程、產品銷售等全過程滲透。互聯網產業的發展趨勢如下：1、未來將會成為中國互聯網的重要勢力。隨著互聯網用戶數量不斷增加，用戶對互聯網生活依賴性不斷加強，地方和生活類站點。新興信息網絡技術已經滲透和擴散到生產性
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知名獵頭事業機構團隊業務行業劃分
2022-10-11公司在充分調研的基礎上，為強化各獵頭團隊對不同領域/行業客戶提供更加專業、高效、優質的服務能力。為發揮不同獵頭團隊在不同領域/行業的優勢，立足于本領域/行業，深度研究和深刻理解所服務領域/行業的發展趨勢、特點，掌握客戶人才需求狀況（層次、數量、時間），把握人才供應（狀況流動趨勢、數量、質量），在本領域/行
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2018-2022年玨佳獵頭公司事業合伙人制全面推廣，鑄就獵頭行業品牌
2022-10-112018年彈指一揮間再有3個月就要過去了。這一年我們都干了一些什么呢？小伙伴們您們定的大目標、小目標都實現了嗎？相信小伙伴們都在為自己目標的奮斗著。2018年即將過去了，十一過后每個人又要投入到忙碌的工作中，日復一日，年復一年重復昨天的故事，做著一如既往的工作，過著一成不變的生活，一切都顯得那么平常；也許在職
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獵頭公司與人力資源公司的區別
2022-10-11不了解獵頭的可能會說：獵頭和人力不是差不多嗎？都是招人。這兩者還是有很大的區別的，上海玨佳獵頭公司帶你了解一下區別。1、工作性質不同人力資源部除了招聘研究人員向公司學習外，還要做更多的國家行政相關工作，所以工作量還是很大的，比上海獵頭公司的主要內容還大，通過主動招聘技術人員 人員也和我們不一樣。 獵頭也
