2024 年深圳人工智能產業規模達 3685 億元，同比增長 22.3%，全市 AI 企業超 2200 家形成 “雁陣式” 發展格局。伴隨華為盤古大模型 3.0、騰訊混元版 Sora 等重磅成果落地，核心人才缺口成為制約企業發展的關鍵瓶頸。近日，深圳獵頭公司玨佳獵頭公司正式簽約三家 AI 領域企業，涵蓋智能終端、工業機器人及醫療 AI 三大細分賽道，將為其提供算法研發、硬件架構等核心崗位的專屬獵聘服務。

精準匹配需求，定制化獵聘方案直擊痛點

“AI 企業招聘難在‘精準匹配’，既要懂技術細節，更要契合企業發展階段。” 玨佳獵頭公司項目負責人表示。此次簽約的某智能終端企業正布局 AI 眼鏡研發，急需具備光學算法與消費電子經驗的復合型人才。接到需求后，玨佳獵頭公司先通過企業調研明確其 “技術落地優先” 的核心訴求，結合深圳灣科技生態園等產業集聚區資源，制定 “同業挖潛 + 跨域轉化” 的搜尋策略。

針對另一家工業機器人企業的硬件研發負責人崗位，玨佳獵頭公司依托十年積累的高端制造人才庫，僅用 35 天便完成從候選人篩選到入職的全流程服務。不同于普通招聘，獵頭團隊不僅核實了候選人過往主導的機器人關節驅動項目成果，更通過前雇主背調與行業口碑調研，確保其技術穩定性與團隊適配性。

全流程管控，專業獵頭服務構建人才保障網

在服務過程中，玨佳獵頭公司嚴格執行七步標準化流程：從需求分析階段聯合企業 HR 梳理崗位職責清單，到利用領英等渠道精準定位目標候選人，再通過多輪面試評估專業能力與文化契合度，每環節均有量化指標管控。某醫療 AI 企業招聘大模型訓練專家時，候選人曾因薪酬預期產生猶豫，獵頭顧問結合深圳 AI 人才薪酬報告提供談判建議，最終促成雙方達成共識。

“核心人才入職不是終點。” 該負責人強調，玨佳獵頭公司為簽約企業提供 3 個月售后跟蹤服務，定期回訪候選人適應情況與企業滿意度，形成 “需求 - 尋訪 - 適配 - 留存” 的閉環服務。這種深度服務模式，正是深圳獵頭公司在 AI 領域站穩腳跟的關鍵。

產業爆發期，獵頭公司成人才戰略合作伙伴

當前深圳正通過 “訓力券”“模型券” 等政策扶持 AI 產業，預計 2025 年產業規模將突破 4000 億元。AI 企業的快速擴張使核心人才爭奪白熱化，專業獵頭公司的價值愈發凸顯。玨佳獵頭公司憑借對 AI 產業鏈的深刻理解，已累計為 50 余家科技企業成功獵聘高端人才，崗位匹配準確率達 92%。

如果您的企業正面臨 AI 核心崗位招聘難題，或需制定中長期人才戰略，歡迎聯系玨佳獵頭公司。作為深耕深圳的專業獵頭機構，我們將以精準高效的服務，助力企業搶占人才高地。